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六安金安区中店乡“五抓五促”做好基层党建工作

六安金安区中店乡“五抓五促量程1般为4%⑴00%F.S”做好基层党建工作

一是抓班子促发展。该乡树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，从组织、纪律、制度、作风等方面加强乡、村班子建设，增强乡、村班子的凝聚力、战斗力。在乡领导班子裂瓣翠雀成员中开展了“1+1”帮促发展活动，每名乡领导班子成员帮扶一个村、联系一个企业或项目，帮扶村发展产业，为企业、项目做好服务。

二是抓作风促效能。健全完善了机关学习制度、财经管理制度、领导住羊耳蒜乡制度、机关考勤制度等，坚持以制度管人、按制度办事。乡党委制定了详细的日常绩效考核办法，考核内容包括：本职工作完成情况、重点工作加班情况、日显示实验数据及结果研制开发的实验机产品常驻乡值班情况、遵守工作纪律和管理制度情况等方面。乡效能办加强对干部职工的督查考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，建立想干事、能干事、干成事的长效机制。

三是抓示范促全面。注重把好村书记、乡直单位负责人等“一把手”关口，特别是选好配强各村党组织书记除此以外，充分发挥其经济社会建设中的领头雁作用。乡党政班子每人联系个支部，定期到联系点指导党建工作。还在全乡培育和树立了4个党建工作示范点，示范带动全乡党建工作整体均衡发展。

四是抓教育促管理。通过远程教育平台，强化党员政治理论和专业技能学习，提升党员干部带领群众致富的本领。全乡12个村均做到了四个“到位”：即设备、场所落实到位，管理人员明确到位，经费保障到位，学习时间、内容确保到位。特别是通过党的群众路线教育实践活动，反“四风”深入人心，全乡24个党组织、1350名党员参加了教育实践活动，党员干部在立行立改中为群众解决了许多实际困难和问题。

五是抓投入促保障。采取项目支持一点、乡财政配套一点、社会捐助一点的办法，近年来，先后完成了新建村部3个、改扩建村部8个，党员活动室、为民服务代理室、农家书屋、计生服务室、党务村务茜草科公开栏、农村远程教育等配套一应俱全。此外，该乡还光萼黄耆探索建立了村干部“四项”激励机制，包括：村干部意外灾害救助机制、离职村干部保障机制、征迁税收奖励机制，计生党建工作激励机制等。通过创新党建机制，进一步调动村干部积极性、解决村干部后顾之忧。